福利厚生 | 株式会社テクシード

テクシードは、社員の皆さまが安心して働ける環境を目指しています。

各種福利厚生について

入社6ヶ月後より10日間の年次有給休暇が付与されます。以後1年ごとに所定の日数が新たに付与されます。有給休暇は1時間単位で取得でき、1年に5日分を限度として上限は1日8時間です。

勤続1年以上の社員を被保険者とする生命保険契約と社員を被共済者とする中小企業退職金共済に会社負担加入しています。

マイカー通勤の社員は任意保険に加入の上、所得税法に規定する非課税限度通勤費が支給されます。(詳細は就業規則による)　

公共交通機関を利用される場合は、定期券代実費が支給されます。(詳細は就業規則による)

社員の死亡や傷害により入院・通院した場合、その遺族または本人に見舞金を給付しています。会社負担で傷害保険及びガン保険に社員を被保険者として加入しています。

毎年１回、定期健康診断及び雇入れ健康診断を実施しています。

30歳以上の社員は、胃カメラ検査・バリウム検査と乳がん検査をオプションとして追加選択できます。また、40歳以上の社員は一般定期健診か人間ドック検査を選択できます。

特別休暇は、社員とその家族の結婚・出産・天災などの場合に取得できます。

育児休暇は、1歳未満の子供と同居し養育する社員が取得できます。

子の看護休暇は、小学校就学に達するまでの子を養育する社員が1時間単位で取得できます。

介護休暇は、要介護状態にある家族を介護する社員が最大93日間、1時間単位で取得できます。

社員やその家族の慶弔時に、お祝い金やお見舞金が支給されます。

社員の家賃補助として、賃貸契約者名義が本人の場合に支給されます。

金額は就業規則による。

工場作業服または事務制服を支給しています。

工場作業員は毎年、春服と冬服の作業服支給があります。

既婚者で所得税法の扶養者及び社会保険の被扶養者認定された社員は家族手当として、扶養配偶者手当と18歳未満の子供手当が支給されます。

業務遂行上、必要となる講習会・国家資格・検定試験・ライセンス資格について取得費用を会社が全額負担いたします。

お弁当の会社宅配サービスに限り、月額上限が3500円以内で、昼食お弁当費の半額補助制度があります。

出勤日当日に指定お弁当屋さんからメニューを選択していただくと会社より注文いたします。