働く環境を知る

福利厚生

テクシードは、社員の皆さまが安心して働ける環境を目指しています。

各種福利厚生について

コミュニケーションイベント

バーベキュー大会春と秋にバーベキューを開催しています。
忘年会12月にホテルにて忘年会を開催しています。
日帰り慰安旅行貸し切りバスで日帰りバスツアーを計画しています。
宿泊慰安旅行海外・国内旅行を周年記念として計画しています。
歓送迎会新入社員歓迎会や退職社員送迎会を開催しています。

有給休暇(4時間単位取得可能)

入社6ヶ月後より10日間の年次有給休暇が付与されます。以降1年ごとに所定の日数が新たに付与されます。半日有給休暇を1年に5日分を限度として4時間単位で取得することができます。

退職金制度

勤続1年以上の社員を被保険者とする生命保険契約と社員を被共済者とする中小企業退職金共済に会社負担加入しています。

通勤手当

マイカー通勤の社員は任意保険に加入の上、所得税法に規定する非課税限度通勤費が支給されます。(詳細は就業規則による) 

公共交通機関を利用される場合は、定期券代実費が支給されます。(詳細は就業規則による)

見舞金給付制度

社員の死亡や傷害により入院・通院した場合、その遺族または本人に見舞金を給付しています。会社負担で傷害保険及びガン保険に社員を被保険者として加入しています。

健康診断・人間ドック

毎年1回、定期健康診断及び雇入れ健康診断を実施しています。

30歳以上の社員は、胃カメラ検査・バリウム検査と乳がん検査をオプションとして追加選択できます。また、40歳以上の社員は一般定期健診か人間ドック検査を選択できます。

特別休暇・育児休暇・介護休暇

特別休暇は社員と、その家族の結婚・出産・天災などの場合に取得できます。

育児休暇は1歳未満の子供と同居し養育する社員が取得できます。

介護休暇は要介護状態にある家族を介護する社員は最大93日間で取得できます。

慶弔金給付制度

社員やその家族の慶弔時に、お祝い金やお見舞金が支給されます。

単身者住宅手当

独身者で賃貸契約者名義が本人の場合に支給されます。

県外・県内移住により手当が異なります。

金額は就業規則による。

作業服・制服支給

工場作業服または事務制服を支給しています。

工場作業員は毎年、春服と冬服の作業服支給があります。

扶養家族手当

既婚者で所得税法の扶養者及び社会保険の被扶養者認定された社員は家族手当として、扶養配偶者手当と18歳未満の子供手当が支給されます。

公的資格取得支援制度

業務遂行上、必要となる講習会・国家資格・検定試験・ライセンス資格について取得費用を会社が全額負担いたします。

昼食弁当補助制度

お弁当の会社宅配サービスに限り、月額上限が3500円以内で、昼食お弁当費の半額補助制度があります。

出勤日当日に指定お弁当屋さんからメニュー選択していただくと会社より注文いたします。

その他

  1. 食堂に給茶機(お茶・コーヒー)を無料設置しています
  2. Wi-Fi通信を事務所と工場棟へ完備しています。