採用情報

採用FAQ

皆さまから寄せられるよくあるご質問の回答を掲載しています。

採用・選考について

Q

筆記試験はどんな内容になりますか?

A

一般常識問題と文章問題があります。パソコンスキルチェック記載あり。

Q

既卒ですが、応募できますか?

A

短大・専門学校・高専・大卒の既卒3年以内で応募ができます。

Q

他の職種を同時に応募することはできますか?

A

応募可能です。社内研修終了時に選択してください。

Q

取得しておいたほうがよい資格・スキルはありますか?

A

マイカー通勤のための普通自動車免許とパソコンスキルが必要です。

Q

高校新卒の応募は、できないのですか?

A

工場作業員としての高校新卒採用は、毎年ハローワークにて募集しています。

Q

アルバイト・契約社員の応募は、できないのですか?

A

申し訳ございませんが応募できません。我が社は技術継承を必要とするため、正社員が定年退職まで働ける環境です。

仕事について

Q

有給休暇を取得しやすい雰囲気はありますか?

A

繁忙期などにもよりますが、事前申請すれば有給休暇は取りやすい環境になっています。

Q

社内の雰囲気について教えてください。

A

仕事に集中しているときは黙々としていて静かですが、温厚な人が多いので笑顔が多いアットホームな環境です。

Q

研修制度はありますか?

A

新入社員は3ヶ月間(最大6ヶ月 )の試用研修期間があります。その後に正式な配属先を決定します。

Q

平日残業や休日出勤はありますか?

A

基本的にはないですが、繁忙期や仕事内容によって発生する場合があります。個人のライフスタイルに合わせています。

福利厚生について

Q

社員による共済積立金など必要としていますか?

A

必要ございません。

各種手当について

Q

基本給以外の手当は何がありますか?

A

役職手当・営業手当・通勤手当・出張手当・住宅手当・扶養家族手当などです。

休日について

Q

週休二日制ですか?

A

毎年4月に年間休日 社内カレンダーを発行しております。

年間休日110日+一斉付与有給休暇5日(年間休日115日)

その他

Q

会社見学は可能ですか?

A

事前にご連絡いただけましたら、日程調整し可能です。